労働相談・労働組合づくり相談

カテゴリー:業種・職種別

コロナ問題 職場での諸要求について

コロナウイルスの影響が各職場に広がっています。感染が判明した千葉在住の20代の労働者は40度の熱が1週間以上続いても中国人との接触がないとの理由で検査を拒まれ、また「簡単には仕事を休めない」と無理して通勤していたと報じています。…

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コロナウイルス関連の雇い止めや解雇を許すな! 使用者には雇用と賃金の責任がある 体調不良で休めない職場の現状を変えよう。会社の責任で感染対策と賃金補償を! 仲間と地域を守るため、労働者は団結し知恵を出しあい、力を合わせて共に闘おう

2020年2月26日ちば合同労働組合コロナウイルスの感染が拡大している。2月25日現在、「潜在的には数千人の感染者」「感染拡大期に入った」と専門家は指摘している。政府は25日、重症者向けの医療体制を確保するため、症状が軽い人には自…

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教育労働者に「年間変形労働時間制の適用」?

先生

「改憲・戦争阻止! 東京東部実行委員会」主催の第9回「憲法講座」が行なわれ、「学校における働き方改革」が問題になった。教育労働者に年間変形労働時間制の導入が提案されているという。私はこんなデタラメがありうるのだろうかと考えた。教育労働者に…

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コンビニ関連ユニオン

コンビニ関連ユニオン

名 称 コンビニ関連ユニオン電 話 090-5572-9108(鎌倉書記長)メール musasino0314@yahoo.co.jp相 談 電話・メールエリア 全国組合員 コンビニエンスストア本部の従業員、コンビニエンスストア・フランチャ…

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自宅謹慎処分は最も軽微なものにとどめ、定年まで働くことを約束させることができました

Dさんが働く大手メーカーT社では、2008年のリーマンショックの頃から大規模なリストラを進めてきました。Dさんは早期希望退職などの誘いを受けましたが、定年まで働き続けたいとの希望を会社に伝えてきました。Dさんは子会社に出向となり、長年従事…

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介護職の労働条件の現状と課題

介護職の労働条件の現状と課題

介護職場は、2000年の介護保険法の施行以降に開設された施設が多く、また要員不足も深刻なため職場環境の改善は大きなテーマです。労働法規の違反2016年労働基準監督年報によると、定期監督における違反事業率は、全体平均66・8…

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