労働相談・労働組合づくり相談

カテゴリー:場面別

IT業界に蔓延する偽装請負

IT土方

国鉄分割・民営化攻撃と一体で1985年に労働者派遣法が成立し、86年に施行される。この派遣法は戦後原則禁止されてきた労働者供給事業を合法化したものだ。1966年に米国の人材派遣会社の子会社が日本に設立された。その後この形態の人材派遣会社が…

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「副業・兼業解禁」問題

バイク便

4月1日より「働き方改革」関連法が順次施行になる。3月9日の「東京新聞朝刊」は一面で「副業・兼業解禁」問題を全面的に取り上げた。この記事の内容は極めて重要だ。「各社で残業ゼロ 足すと過労死ライン」「副業来月『解禁』安全網に不安」「…

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「同一労働同一賃金」とは何か?

同一労働同一賃金

「同一労働同一賃金」を一言で批判しようとすると結構難しい。何故かというと、安倍が言いだした「同一労働同一賃金」と歴史的に労働運動の中で使われてきた「同一労働同一賃金」は完全に真逆だからである。歴史的にはどういう時に使われたのか? …

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変形労働時間制のあれこれ

通勤

国鉄分割・民営化攻撃と一体で1987年の労基法改悪で「変形労働時間制」が導入された。1カ月単位、1年単位、1週間単位の変形労働時間制とフレックスタイム制である。これらについては何回か書いてきたが、繰り返しこの問題に言及する必要があると考え…

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「インターバル規制」とは?

過労で倒れそう

「働き方改革関連法案」が連合の裏切りによって成立したのは周知のことである。2017年3月28日の政府の「働き方改革実現会議」(議長・安倍総理大臣)の直前の3月13日に「時間外労働の上限規制に関する労使合意」がなされ、「1、上限規制」とい…

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長時間労働が過労死・過労自殺の最大の原因

長時間労働で過労

2018年10月30日に「2018年版過労死等防止対策白書」が厚生労働省から発表された。本文は382頁に及ぶ膨大な文書であるが、「過労死防止対策」は何も書かれてはいない。過労死の実態と過労死を促進する「働き方改革」が宣伝されているだけだ。…

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労災保険制度の歴史と仕組み

かつて労働災害の補償は、労働者や遺族の側に、使用者に過失があったこと、さらには使用者の過失と災害との間に因果関係があることの立証が要求されました。大変な手間と費用などが必要でした。しかも労働者側に過失があれば過失相殺によって賠償額は減額さ…

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今なお年間1千人を超える労災死亡者の現実

あなたの職場の安全衛生は?労働災害で死亡する労働者は今なお年間1千人を超えます。戦後の労災死亡累計は20数万人。日清日露戦争の戦死者数を超えます。高度経済成長末期で労働者の安全は二の次だった1971年の労災死亡は6712人とピーク…

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賃金/賃金闘争の闘い方

同一労働同一賃金

賃金は、労働者にとって生活を成り立たせるための重要なものであり最重要の労働条件の一つです。労働基準法には、労使が対等の立場で決定することを原則としつつ、法律でその支払い方法などについて様々な保護規定を置いています。労働基準…

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16時間夜勤を合法化する労働基準法

労働時間とは?今回は「労働時間とは何か」を考えてみたい。長時間労働の問題など論点は多様ですが今回は職場闘争の観点から。労働時間はいつ、どこで、どんな態様で始まるのか。門から? タイムレコーダー打刻? 更衣室? 作業着手?…

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